一份行业发展趋势的摘要报告，一份企业成长史的跟踪报告，一份公司核心产品的调研报告，一份竞争对手的调查报告，一份业内大人物的成长报告??这些都是可以带给公司的独特见面礼，如果你准备了其中一个，将大大地增加被录用的机会。
　　——北京市高校毕业生就业促进会秘书长　关长海
　　知己知彼，百战不殆。这是每个大学生熟知的话。可是有多少大学生知道自己？又有多少大学生知道自己所求职的行业与企业呢？阅读本书，可以帮助正在求职的你，从百战“百殆”，到百战不殆，当然，最好的境界，是一战告捷。
　　——21世纪教育研究院副院长 熊丙奇
　　找工作是一个过程，也是一个系统工程，需要一个人对自己的内心和外部的环境不断地思考、计划与行动。王兴权的这本书用幽默的语言、诙谐的比喻，辅以新颖实用的小工具，使这个过程变得清晰明了、轻松愉快，求职者大可以按图索骥，使找工作的过程不再盲目和被动，从而获得心仪的“她”。
　　—— 清华大学就业指导中心主任 祁金利
　　找工作是每个人的第一份工作。如何把这第一份工作做得很专业，是每个求职者应该思考的。王兴权老师用生动幽默比喻的形式对求职的过程进行了阐述，并指出了求职过程中应该注意的关键点，值得正在求职的大学生借鉴。
　　—— 北京大学就业指导服务中心职业咨询师 庄明科
　　王老师一向专注于大学生的职业生涯教育，五年来从没有发生转移，今天能看到王老师的大作，终于感受到了“厚积薄发”、“少就是多”的魅力。
　　—— 黑龙江大学就业指导中心主任 潘景文

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找工作就如找对象！
　　好工作，你也可以找到！
　　自2008年以来，由于金融风暴的影响，就业市场压力越来越大，企业裁员的现象不断涌现。2008年的校园招聘在起动期便寒意阵阵，部分往年的招聘大户和积极分子非但不见了身影，甚至还有企业宣布取消了校园招聘计划。很多大学生只能寄希望于招聘会，因此，那些“3万人、7万人挤爆招聘会”的新闻就屡见不鲜了。
　　据教育部的统计，2008年，全国普通高校毕业生达559万人，2009年高校毕业生规模将达到611万人。2008年毕业大学生实际就业率不到70%。
　　“我们上小学时，上大学是不要钱的；我们还没工作时，工作是分配的；我们可以工作时，撞得头破血流才勉强找到份能填饱肚子的工作……”这些网络上“80后”拿来调侃和自嘲的小诗，从一个侧面反映了一些大学生目前就业所面临的严峻境况。
　　就业形势如此严峻，赶紧找工作、找到工作、找到好工作就是很多大学生梦寐以求的了。那具体要怎样做呢？
　　其实，找工作和找对象是一样的。我们可以用找对象的方法找到适合自己并使自己满意的工作。
　　就业难的学生很多是在大四毕业时才关注自己的前程的，有的还是在大四下学期才开始着手求职，这在职业的起跑线上，他们已经输了。
　　一些学生一毕业就“待业”了，但另一些学生，他们却接到好几个聘书。他们是运气好吗？其实，那是因为他们找对了方向，摸准了企业的“脾气”。
　　成功者自有成功的方法。
　　要去爱国者，他把中关村附近可以看到的爱国者产品做了一个深入调研，并集中在数码相机上，两周时间汇集了1300名消费者的意见。他利用这些信息整理出来一份建议书，从而在应聘市场专员时顺利取得了这份工作。
　　想去新东方英语培训学校，他把本市的中大型英语培训学校全都走了一遍，从而整理出来一份行业发展报告，这份报告让他在应聘时得到了加分。
　　想去麦肯锡咨询公司，他花半个月时间对这个公司做了一个调研，分门别类地整理，最终编写出了一个“我和企业一起走过的日子”的文集，这份诚意给他带来了offer。
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　　毕业生人数一年比一年激增，如何找到工作、找到好工作，这是每个求职者都要思考的问题。
　　你是否也想成为手握几个offer的人？
　　你是否想在一个月内就可以找到好工作？
　　你是否希望可以精准求职，顺利成功呢？
　　或许你已经毕业，或许你还有一两个月就毕业，或许你正在跳槽谋求新工作，但只要你拿出一个月时间，跟随我们开始精准求职，你就会发现求职原来这么简单，原来可以这么做！
　　与其守望，不如创造。过去的那种粗放式求职方式已经不能达到我们的目的了，今天我们对待求职要有新的思考、新的行动。预祝那些精准求职的同学都能找到好工作！当然，前提是你真的精准了！

　　王兴权
　　2009年3月9日

本书赞誉
推荐序
前言
本书使用说明
第一关　 用4天明确你的择偶标准—确定求职方向
第1天　 圈定择偶阶层—确定行业方向　/2
【任务】调查你要从事的行业　/13
第2天　 确定家庭背景—确定企业方向　/22
【任务】确定你想去的企业方向　/40
第3天　 了解家庭分工—确定职能（职业方向）　/42
【任务】调研你选定的职能（职业方向）　/57
第4天　 选定追求区域—确定城市方向　/62
【任务】调查你要去的城市　/67
【第一关总结】确定你的求职方向　/72
第二关　 用8天了解你的意中人—调研求职目标
第5、6天　 查看征婚启事—找到招聘信息　/76
【任务】确定5个求职信息　/86
第7～10天　 了解家庭背景—调研目标公司　/88
【任务】调查你要求职的公司　/100
第11、12天　 了解意中人—调研求职岗位　/108
【任务】调查你要求职的岗位　/116
【第二关总结】确定追求策略—制定求职策略　/120
第三关　 用8天准备见面礼—制作求职材料
第13天　 准备情书—求职信制作　/124
【任务】制作求职信　/132
第14、15天　 准备求婚标书—简历制作　/136
【任务】定制简历　/147
第16～20天　 见面礼准备—公司材料制作　/154
【任务】准备见面礼　/158
【第三关总结】求职材料—献给“岗位”的定情信物　/164
第四关　 用5天让她知道你—展开求职攻势
第21～25天　 追求备忘录—精准求职记录　/164
【第四关总结】求职攻势记录　/174
第五关　 用4天与她见面—面试通关策略
第26天　 小心第一次见面—面试基础与攻略　/176
【任务】了解面试中的常见问题　/186
第27、28天　 约会前的包装—面试前的紧急准备　/190
【任务】改掉这些面试习惯　/198
【任务】面试前的紧急包装　/201
第29天　 约会备忘录—面试关记录　/213
【任务】面试记录与总结　/213
【第五关总结】面试就三关　/216
第30天　 通关了，上班了！　/218
参考文献　/220
致谢　/222

意外地收到王兴权老师的邀请，为他的新作《30天找到好工作》写序。我惊喜地发现，王兴权老师是一位在职业指导领域辛勤耕耘、成果卓著的专家，在新浪博客已经发表近八百篇有关大学生职业生涯规划的文章。王老师同时还在时代光华担任特聘高级讲师、中华英才网特聘职业指导师、中华女子学院特聘学生职业指导老师，并提出了“大学生职业发展自救论”。
　　“大学生职业发展自救论”—此时，我还没有来得及完全领教这个理论的魅力，但我想该理论的主要观点应当是引导大学生着眼于职业发展的规律，通过主观努力，踏上职业发展的大道吧。我自己在所有的媒体和文字中，其实宣传的也是同样的道理—至少在字面上和王兴权老师是一致的—我也鼓励大学生不要抱怨大环境，而要创造小气候，打磨自己职业观念，提升自己求职技巧，无论经济好坏，总站在求职取胜第一线。
　　随着大学扩招，大学生就业问题成为一个难题。随着金融危机的到来，这个问题更加严重。从温家宝总理到王兴权老师，每一位以天下为己任的中国人都在关注和思考大学生就业这个关系到社会稳定和青年福祉的重大命题。王兴权老师不仅在关注和思考，而且还在实践，还在传播，还在启蒙，为此做了如此多的工作，写了这么好的一本书，力图用他的智慧和执著，帮助更多大学生走出职业发展的误区，步入人生成功的大道。这本书，就是王兴权老师多年耕种与奉献的结晶。
　　我希望这本书能够得到读者的认同和喜爱，更祝愿王兴权老师能够以本书为起点，继续努力，不断发展，在大学生职业发展领域里，栽出能够庇荫更多学子的理论大树来。
　　
　　新东方文化发展研究院院长　 徐小平
　　2009年3月24日