80后年轻人玄彬从学校毕业后走上了他的奋斗之路，当他加入了世界著名的韩资企业IG公司后，遇到了HR部门米琪，对其一见钟情。经过不易的打拼，正当工作顺风顺水、爱情有了起步的时候，玄彬却选择跳槽，来到了人生地不熟的广州，面对事业新的挑战、同事的陷害和老板的信任危机，以及爱情的困惑和焦虑，刚上房奴的玄彬告诉自己无论如何也要坚持下去。

我们应该敬重雄心壮志，但不必敬佩冷酷无情的勃勃野心；职场生存需要智慧和技巧，但不需要厚黑学的谋略。职场是复杂的，除了黑白还有其他颜色；职场也是简单的，真诚待人、踏实肯干，机会终究会眷顾你。作为半自传体式的小说，里面的人物和事情大多取材于现实的职场生活。主人公玄彬就是典型的“有背影，无背景”的新生代80后。刚离开“象牙塔”的玄彬，初入职场的感觉“像雾，像雨，又像风”，身上憋足了劲却不知往何处使。但是，他一直以积极乐观的心态面对未来，最终沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，获得爱情、事业双丰收。

韩单
男，80后，某知名理工科院校毕业；毕业后，先后加入著名韩资和美资世界500强企业从事EHS（环境、健康和安全）管理工作。
现为EHS职业经理人，中山大学EHS研究中心聘请讲师。

《三十能立》读者交流QQ群：3266201

集人生规划/职场智慧/爱情经营于一体的爆笑励志小说。

让老板主动为你升职加薪！

踢走万恶的职场潜规则！

后附月薪5万职位面试题。

80后之窗简介
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80后之窗网(80end.cn)成立于2006年9月，是由一群热爱互联网的80后人创建、维护和运营的，是致力于80后人群的平台。80后之窗网经过多年的发展，已经成为80后概念网站最具影响力的互联网品牌，同时也是80后最大的门户网站。我们的梦想是把80后之窗打造成中国最具实用价值和最具典型代表的80后概念网站。

目前会员12万余人，是80后概念网站里会员众多、受关注高，同时也是点击率最高的网站。曾得到过《语文报》等平面媒体的专访报道，参与策划、评选的“80后作家排行榜”也得到各大媒体的支持。

为80后，我们一直在努力！





安全文化网简介
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安全文化网成立于2003年，是一家专业提供各类安全信息及服务的大型门户网站，优先服务于中国及全球华人社群。安全文化网以建设“安全人的自在空间”为己任，面向企业、政府从事安全管理工作的人士及专业人员，传播实用的安全知识，搭建互动的交流平台，展现现代安全人的风采，提供有效的工作工具。

安全文化网是功能强大、信息全面、目前国内点击率最高的安全门户网站。拥有文章、下载、博客、论坛、问答、商城、远程教育、视频等功能模块。网站内容涵盖了煤矿、建筑、石化、交通等各个行业，共收录各类安全资料上百万条，包括文章、资料文件、图片、流媒体等。

推荐序一：还好，三十岁而已
推荐序二：站在人生的临界点
引子　走出象牙塔/1
上卷IG 公司职业奋斗史
毕业——启程/10
美女培训师/17
酒量有多大，工作能力就有多强／ 21
OJT——职业培训的礼遇/24
传说中的5W1H 原则/28
男人私房话1——美女/31
男人私房话2——理想/34
英雄救美的代价/39
别忘了谁是part 长／ 43
如何做一个合格的培训师1/46
如何做一个合格的培训师2/49
不能输给“跨国流氓”/53
爸爸, 我需要你平安回家/56
空降兵/63
巧用80/20 法则/68
网络上的邂逅/72
恐龙还是美女/79
party 之《IG 的天空》/85
实力与权力的对决/89
确认、确认、再确认/96
别拿豆包不当干粮/100
“剩女”是怎样炼成的/105
没有人会在原处等你/108
为老不尊/113
在压力下成长/117
只要有你/122
不是说很重视EHS 吗/132
变化中求生存/135
三十年河东，三十年河西/139
不能让安逸动摇了目标/141
999 个面试题/147
年薪十万不是梦/153
Farewell Letter——他日再重逢/156
下卷B&Q 公司　职业升华史
梦想照进现实/160
没选择很痛苦, 有选择依然痛苦/163
有勇气就会有奇迹/165
寻找自己的导师/170
办法总比困难多/178
玄彬的“三板斧”/183
做自己的主角/189
九品芝麻官/196
如果目标明确的话，相亲确实是一个成功率比较高的选择／ 202
我的下属海棠/210
秀才遇到“兵”/214
学英语，实用至上/221
“Good”不是真的“好”/225
接驾总监肖伯格/229
放权不等于弃权/235
正名1——坚持不懈的精神/245
正名2——怀疑的精神/249
招人1——团队组建的原则/254
招人2——职场需要忠诚/259
求职难，而招人又何尝容易/263
认清你的客户/265
有效沟通的要诀——了解对方的需求/269
功高震主/274 认可源自冒险/280
职场需要能屈能伸的气魄，也需要以退为进的谋略/284
曲线救国/287
与女下属保持距离/294
解铃还须系铃人/297
花开堪折直需折，莫待无花空折枝/305
附录　999 个面试题（精选）/318
作者寄语/335

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