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《卓有成效的管理者(55周年新译本)》新书发布会圆满举办

    2022年5月8日,机械工业出版社华章分社联合领教工坊,邀请国内外一流学者、企业家共聚一堂,举办线上“实践中的管理研讨会”,探讨应对动荡世界的创新之道。

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    MIT斯隆管理学院终身荣誉教授埃德加·沙因,麦吉尔大学管理学院讲席教授亨利·明茨伯格,U型理论创始人奥托·夏莫,中国上市公司协会会长宋志平,北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花,领教工坊创始人肖知兴,机械工业出版社副社长范兴国,12个德鲁客创始人康至军,以及12个德鲁客联合发起人杨无锐9位嘉宾参与了本次直播分享。
埃德加·沙因、亨利·明茨伯格、奥托·夏莫、肖知兴4位嘉宾通过连线对话,探讨了企业如何在动荡的时代做好管理。

    明茨伯格教授提出,未来的管理,应该要回归到过去的传统,回归到企业家的管理,回归到脚踏实地的管理。

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    沙因教授提出,今天,人们的工作是要依靠社会技术相互连接,密切联系在一起的,过去那种工程导向的、线性的组织管理模型已经不合时宜了,我们需要一个新的组织管理的模型——基于关系的模型。

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    夏莫教授认为,变革考验的是领导者的内心状况,能不能从更深的内在根源上去了解事物运作的方式,就是要开放思维,开放心灵和开放意志。换言之,就是要有好奇心,同理心,以及勇气。

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    机械工业出版社副社长范兴国和12个德鲁客创始人康至军为《卓有成效的管理者(55周年新译本)》全新译本的出版致辞。

    范兴国指出,德鲁克的思想以人为出发点,强调人和社会的全面发展,他的一系列深刻的思想在21世纪非但没有过时,而且具有持久的价值,特别是对于现阶段的中国企业和社会来说尤其具有特别的意义。
随后,中国上市公司协会会长宋志平,北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花两位嘉宾分享了他们阅读《卓有成效的管理者(55周年新译本)》的心得感受。

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    宋志平表示,今天我们这个时代,是从高速增长进入高质量发展的时代,突出的不再是速度和规模,而是经济和效益,我们要重拾管理的基本逻辑和基本概念。这个时候重读《卓有成效的管理者(55周年新译本)》,对每一个管理者来讲,都是非常有意义的。

    陈春花提到了现代管理学之父彼得·德鲁克对她的深刻的影响,并谈到了管理者如何取得成效。她表示,管理的价值实际上是一种承诺,里面包含了目标、措施与合作的问题。当管理者能够承诺目标、承诺措施、承诺合作之后,管理者就会变得卓有成效,每一个组织成员也会因为管理者的管理取得成效。1652164916877502.png

    本次直播由华章经管、领教工坊、知室、MBA智库等45家媒体进行了联合直播,并在直播间推荐《卓有成效的管理者(55周年新译本)》,近100万用户参与。



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